PYMES
Beneficios versus salud
Preocupación de los empleados por
su salud en las Pequeñas empresas: Salud
es la preocupación clave de los trabajadores.
Los beneficios de cuidado de la
salud se han encarecido en los últimos años, lo que los pone fuera del alcance
de muchos trabajadores. Casi el 60 por ciento son empleados por pequeñas
empresas. Aquí en Entre Ríos somos como el 80 % que estamos en la obra Social
del Estado IOSPER.Donde sus dirigentes dicen que tienen un salario de
aproximadamente más de 7.000 dólares
Según una encuesta reciente más
de 200 propietarios de pequeños negocios, muchos entienden el papel de un buen
paquete de beneficios en el proceso de contratación.
Casi dos tercios de los
encuestados informaron que están preocupados por la capacidad de su empresa
para ofrecer un paquete de beneficios que va a atraer y retener a los empleados.
La mitad de los encuestados
estuvo de acuerdo de que no pueden atraer y retener a empleados de alta calidad
sin ofrecer beneficios para la salud de la competencia. Sin embargo, los
propietarios de pequeñas empresas también reconocieron que proporcionan
beneficios presentan ciertos problemas financieros. La encuesta encontró:
* Casi la mitad informó que los
costos de salud han impactado negativamente en los salarios de sus empleados.
* Seis de cada 10 encuestados
coincidieron en que "es importante para ayudar financiera mente a los
empleados con problemas de salud y emergencias médicas."
* Cuarenta y dos por ciento de
los encuestados estuvo de acuerdo que los aumentos anuales en beneficios para
la salud han hecho disminuir sus ofertas.
En comentarios de los
propietarios de pequeñas empresas, la encuestadora, también encontró que muchos
de ellos asumieron que la cobertura estaba disponible sólo para las grandes
corporaciones. Como resultado, la aseguradora lanzó una nueva campaña de radio
en todo el país donde se centró en dejar que las empresas en crecimiento saben,
puede proporcionar una solución accesible para mejorar la oferta de beneficios
para empleados.
"La aseguradora dice,
reconocemos que los propietarios de pequeñas empresas llevan muchos gastos,
incluyendo la responsabilidad de hacer seguro de calidad a disposición de sus
empleados", "Sin embargo, con
el aumento de los gastos de atención de salud, muchos propietarios de pequeñas
empresas tienen dificultades para pagar el costo del seguro, manteniendo y
contratar mano de obra de calidad.
"Debido a que las pequeñas
empresas son más susceptibles a los aumentos de las primas, es muy importante
que estén bien informados de las numerosas opciones de beneficios de salud
disponibles. Algunas aseguradoras ofrece una amplia variedad de políticas sin
costo directo para los empleadores, ya que la mayoría de las pólizas se emiten
de forma individual y pagado por los trabajadores".
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